Konflikte kompetent lösen
Für Kursleiter*innen aller Fachbereiche
Bereich: Lehren und Lernen
Beschreibung:
Um Konfliktlösungen zu erreichen, liefert das Modell von Marshall Rosenberg vier konkreter Schritte die dazu notwendige Orientierung. Diese lassen sich in jeglichen Situationen von den Anwendenden wie eine Art Kompass nutzen, mit dem sie jederzeit ihre Haltung überprüfen und womöglich korrigieren können, mit der Sie anderen Menschen gegenübertreten.
Veranstaltungsleitung:
Jochen Hiester
Weitere Informationen:
Einl320624.pdf
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Konflikte kompetent lösen nach Marshall Rosenberg
Konflikte kompetent lösen nach Marshall Rosenberg
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