Personalentwicklung und -führung in der vhs - aber wie?

Die Anforderungen an Volkshochschulen haben sich spürbar gewandelt: Krisen, Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen und heterogene Teams fordern Leitung und Qualitätsmanagement zunehmend heraus. Eine zukunftsfähige, krisenresiliente vhs braucht daher gezielte Personalentwicklung und eine reflektierte Führungskultur.

Diese Fortbildung lädt dazu ein, zentrale Fragen der Personalentwicklung und Führung praxisnah zu beleuchten und im kollegialen Austausch passgenaue Lösungsansätze für die eigene Einrichtung zu entwickeln. 

Nach einer gemeinsamen Einführung wählen die Teilnehmenden zwei vertiefende Workshops.

Workshop-Runde 1 (10:30–12:00 Uhr):
1a) Veränderungen in vhs-Teams: Personalbindung, -förderung und Wissenssicherung (Eberhard Wolf)
1b) Strategische Personalführung: heterogene Teams, Führen auf Distanz (Dr. Julia Dittrich)

Workshop-Runde 2 (13:30–15:00 Uhr):
2a) Kommunikation im Führungskontext: Entwicklungsgespräche und Konfliktmanagement (Eberhard Wolf)
2b) Führen ohne Weisungsbefugnis: Zusammenarbeit mit Kursleitungen und Ehrenamtlichen (Dr. Julia Dittrich)